経営理念にもまず最初に「全社員の心が豊になり」と謳っています。それはいくら物質的に豊であっても心が貧しければ幸せとは言えないという考えが根底にあるからです。 CDGには『基本的な考え方（66項目）』があり、社長が明確にしておきたい考え方が詰まっています。
それは社長自らが実践して得た事や、京セラ創業者の稲盛名誉会長から教えて頂いた人生の教訓になるようなものばかりです。
例えば「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」や「動機は善か、私心はないか」などの項目があり、毎朝の朝礼で1項目づつ読み上げて常に心がけて実践できるようにしています。

これらを通じて人として正しい考え方を学び、実践することが人間的な成長に繋がります。そしてそれは必ず、人生や仕事にプラスになります。
仕事を通じて一人ひとりが人間的に成長し続けることが、会社の成長にとっても不可欠なことなのです。